Supervisie en Coaching

Supervisie is een methode van deskundigheidsbevordering voor professionals met mensgerichte beroepen. Het is gericht op de integratie van de persoon en de professionele bekwaamheid. Mensen leren kritisch naar zichzelf en hun gedrag kijken en ze leren hieraan consequenties te verbinden en hun gedrag indien gewenst aan te passen.

In veel beroepen en functies is het werken met mensen van cruciaal belang. Om dit jaar in jaar uit goed te blijven doen is het wenselijk naar het eigen werk en functioneren te kunnen en willen kijken.

Om effectiever te werken in en met groepen en teams, om een nieuwe functie of nieuwe taken goed aan te pakken, opnieuw aan het werk te gaan na ziekte, kortom om beter en prettiger te functioneren op het werk is op de persoon gerichte leermethode nodig.

Supervisie is geschikt voor diegenen die in hun werk veel te maken hebben met mensen, zoals leerlingen, cliënten, collega’s, medewerkers.

Supervisie kan individueel gegeven worden, maar ook in groepjes van twee of drie supervisanten. Supervisie beslaat over het algemeen 15 bijeenkomsten, individuele van een uur; groepssupervisie‑ bijeenkomsten duren anderhalf tot twee uur, met een frequentie van eens in de veertien dagen

Coaching is een vorm van opleiding gericht op doelmatiger handelen in het werk en is vooral geschikt voor mensen met een nieuwe functie, nieuwe taken, nieuwe werkwijzen, momenten van keuzes.

Coaching wordt individueel gegeven. Over het aantal en de frequentie van de bijeenkomsten worden afspraken gemaakt. We zoeken naar oplossingen die goed uitvoerbaar zijn.